REWE Südwest erhält erneut das Zertifikat der berufundfamilie gGmbH
Familienbewusste Personalpolitik bestätigt
Unter Schirmherrschaft der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie des Bundesministers für Wirtschaft und Energie fand am 17. Juni in Berlin die feierliche Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie statt. Insgesamt hatten 320 Arbeitgeber im Laufe der zurückliegenden zwölf Monate mit der Durchführung des Audits ihre familienfreundliche Personalpolitik unter Beweis gestellt. Die REWE Markt GmbH Zweigniederlassung Südwest hat die Zertifizierung bereits zum zweiten Mal erfolgreich durchlaufen. 2010 erhielt das Unternehmen die Auszeichnung erstmals von der berufundfamilie gGmbH, die eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung ist. Zertifiziert wurden das Dienstleistungszentrum in Wiesloch und der Außendienst.
Wie lassen sich Beruf- und Privatleben für Mitarbeiter in den unterschiedlichen Lebensphasen vereinbaren? Antworten auf diese komplexe Frage findet die REWE Südwest bereits seit einigen Jahren und gestaltet ihre Personalpolitik entsprechend zukunftsorientiert. So freuen sich nicht nur junge Eltern über flexible Arbeitszeitmodelle. Auch bei Betreuung pflegebedürftiger Verwandter gibt das Unternehmen Hilfestellung. Von den regelmäßig durchgeführten Aktionstagen zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen und dem wöchentlichen Massageangebot profitieren alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein sogenanntes „Umsetzungsteam“ arbeitet kontinuierlich an der Durchführung der vereinbarten Maßnahmen und der Entwicklung neuer Ziele.
Bildnachweis: berufundfamilie gGmbH
Bildunterschrift: REWE Personalleiter Jürgen Schweickert (1. Reihe, 3.v.l.) nimmt das Zertifikat gemeinsam mit weiteren Arbeitgebern von Iris Gleicke (1.v.r.), Parlamentarischen Staatssekretärin beim Bundesminister für Wirtschaft und Energie, und Stefan Becker, Geschäftsführer der buf gGmbH (1.v.l.), entgegen.
REWE Group Unternehmenskommunikation
Region Südwest
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