Die Zukunftsaussichten für Ergotherapeuten stehen äußerst gut. Denn auch in diesem medizinischen Bereich ist der Fachkräftemangel deutlich zu spüren. Dafür finden ausgebildete Ergotherapeuten auf dem Arbeitsmarkt äußerst attraktive Stellenangebote, weshalb wir Ihnen in diesem Beitrag verraten möchten, wie man an einen guten Job als Ergotherapeut gelangt und wie man sich darauf bewerben sollte.

Wie kommt man an einen guten Job als Ergotherapeut/in?

Stellenangebote für Ergotherapeuten finden Bewerber unter anderem auf den gängigen Jobbörsen im Internet sowie zudem auch auf den Webseiten von Kliniken und Arztpraxen. Hat eine Stelle Ihr Interesse geweckt, sollten Sie auf gar keinen Fall zögern, sich auf diese zu bewerben. Denn je attraktiver ein Stellenangebot klingt, umso schneller ist die entsprechende Stelle in der Regel auch besetzt. Und wenn Sie in diesem Fall zu den ersten Bewerbern gehören, macht dies bei jedem Arbeitgeber einen guten Eindruck.

Achten Sie bei den verfügbaren Stellenanzeigen für Ergotherapeuten unbedingt darauf, dass diese detaillierte Angaben in Bezug auf die Anforderungen der jeweiligen Stelle enthalten. Besser von einer Bewerbung absehen sollten Sie dagegen, sofern Sie im Internet überwiegend schlechte Rezensionen zu einem Arbeitgeber finden.

Was ist bei den Jobangeboten zu beachten?

Sofern Sie als Ergotherapeut gern länger bei einem Arbeitgeber bleiben möchten, sollten Sie sich die verfügbaren Stellenangebote unbedingt genauer anschauen. Eine gute Stellenbeschreibung sollte Hinweise auf die Tätigkeiten, die Anforderungen, das Gehalt und die Arbeitszeiten liefern. Arbeitgeber, die mit einer derartigen Stellenanzeige nach neuen Mitarbeitern suchen, sollten Sie sich auf jeden Fall genauer anschauen und eine Bewerbung versenden. Vielleicht handelt es sich ja genau um die Stelle, nach der Sie schon so lange gesucht haben. Achten Sie auch immer auf die Anzahl an Urlaubstagen, sofern diese angegeben sind. Ist dies nicht der Fall, können Sie sich bei dem jeweiligen Arbeitgeber über die Anzahl der Urlaubstage informieren. 25 Tage bezahlter Urlaub sollte man in der Regel bei jedem Arbeitgeber bekommen, andernfalls sollten Sie sich besser nach einer anderen Stelle umsehen.

Erfolgreich als Ergotherapeut/in bewerben

Damit Sie mit Ihrer Bewerbung auf eine Stelle als Ergotherapeut erfolgreich sind, sollten Sie in dieser Ihre individuellen Stärken hervorheben. Zeigen Sie dem Arbeitgeber in dem Anschreiben der Bewerbung auf, über welche Erfahrungen und Kenntnisse Sie verfügen und nennen Sie sämtliche Bereiche, mit denen Sie vertraut sind.

Machen Sie in jedem Fall deutlich, dass das Wohl der Patienten immer an erster Stelle steht und weisen Sie auf vorhandene Soft-Skills wie Teamfähigkeit oder eine hohe Zuverlässigkeit ihrerseits hin.

Erstellen Sie anschließend einen klar strukturierten, optisch ansprechenden Lebenslauf in tabellarischer Form. Führen Sie darin Ihre komplette Berufserfahrung sowie absolvierte Fortbildungen auf und belegen Sie diese mithilfe von Nachweisen wie Zeugnissen.

Hinterlassen Ihre Bewerbungsunterlagen einen positiven Eindruck bei den Personalentscheidern eines Unternehmens, so werden Sie im nächsten Schritt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Führen Sie sich im Vorfeld eines solchen Gesprächs noch einmal ihre eigenen Stärken vor Augen und machen Sie bei der Frage nach ihrem Wunschgehalt keine Abstriche, vor allem wenn Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen. Als Einsteiger müssen Sie zu Beginn jedoch erst mal kleinere Brötchen backen.

Gute Möglichkeiten auf eine Anstellung

Ergotherapeuten haben auf dem Arbeitsmarkt aktuell gute Chancen darauf eine gute Anstellung zu finden. Denn etliche Praxen und Kliniken sind immer auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften.

Doch mit einer Ausbildung als Ergotherapeut haben Sie auch in anderen Berufsfeldern relativ gute Chancen, zum Beispiel im sozialen Bereich oder in der Pflege.

Damit Ihnen garantiert keine Stelle entgeht, sollten Sie täglich einen Blick in die Stellenanzeigen werfen, mit Ausnahme der Wochenenden, da dort nur selten neue Anzeigen geschaltet werden. Dabei reicht es heutzutage aus, wenn Sie sich bei Ihrer Suche auf das Internet beschränken, da dort die meisten Stellenangebote zu finden sind und lediglich eine Handvoll Arbeitgebern ausschließlich über Zeitungsannoncen nach neuen Mitarbeitern sucht.